Ergebnisse

Ute E. (50) ist gelernte Groß- und Außenhandelskauffrau. Vertrieb und Marketing sind ihre zentralen Themen. Zunächst sammelt Frau E. einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb in der Branche Papiergroßhandel. Schon 1988 macht sie sich selbstständig und arbeitet über 10 Jahre im Vertrieb von medizinischen Produkten. Frau E. macht viele gute Erfahrungen, insbesondere mit ihren Kunden, aber auch negative mit Geschäftspartnern.

Schließlich sucht sie nach neuen Herausforderungen und wechselt in die Immobilienbranche, in der sie einige Jahre tätig ist. Als der Markt abkühlt, führt sie ihr Weg in der Werbebranche und sie arbeitet parallel in der Versicherungsbranche im Feld betrieblicher Altersvorsorge. Zuletzt vermisst Frau E. eine größere nicht den Aufgaben Verantwortungsbreite, die für sie eine befriedigende und nachhaltige Tätigkeit ausmachen.

In der Finanz- und Wirtschaftskrise wird sie dann arbeitslos und findet keine Anstellung. In dieser Zeit erfährt sie von den Möglichkeiten, die von pro.Di und STIFTUNG+ARBEIT gemeinsam angebotene und von der Arbeitsagentur geförderte Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, den BETRIEBS-MANAGER Mittelstand (BM.M)® bietet. Hiervon verspricht sich Frau E. die geeignete Plattform und Kompetenz, um einen neuen Weg in die Arbeitswelt und einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden. Zunächst muss sie jedoch um den Bildungsgutschein kämpfen, da man in der Agentur bezweifelt, dass Frau E. die Voraussetzung für den BM.M. mitbringt. Sie absolviert einen Test und besteht.

In der Weiterbildung fühlt sie sich von einer neuen Methode zur Prozess-Optimierung in Unternehmen angezogen (TOC, Theory of Constraints) und nimmt an einem Trainee-Programm in diesem Methodenfeld teil. Über einen Kontakt aus dem BM.M-Programm heraus startet sie einen weiteren Trainee. Hier geht es um Pyretrum, ein Insektizid als zu vermarktendes Produkt, und die Aufgabe besteht darin, eine Firma mit dem Schwerpunkt Vertriebsorganisation um das Insektizid aufzubauen. Frau E. ist begeistert und geht die Aufgabe enthusiastisch und erfolgreich an.

Nach Absolvierung des Trainees und Ablegung der Prüfung zum BM.M schließt Frau E. mit Biopemox / Enderes Stiftung in Baden-Baden einen Arbeitsvertrag. Ihre Aufgabe besteht darin, die Firma weiter zu entwickeln, wozu sie eine ganze Reihe von Schnittstellen zu managen hat. Im Mittelpunkt stehen die Bedienung des Marktes (Deutschland, Niederlande, Benelux) und u.a. den Vertrieb auf Osteuropa auszudehnen. Zu diesem Zweck werden geeignete Partner gesucht.

Inzwischen ist Frau E. nach Baden-Baden gezogen und beschäftigt sich zusätzlich damit, das Produkt auch anderen Anwendungen zugänglich zu machen. Sie ist sich sicher, den richtigen Arbeitsplatz gefunden zu haben.

Frau Dr. K. (52)  ist promovierte Diplom-Agrarwissenschaftlerin. Mit viel Freude an der Wissenschaft arbeitet sie viele Jahre als Projekt- und Laborleiterin an einem Institut in der Privatwirtschaft. Hier entwickelt und betreut sie Gewebekulturen, bringt moderne Techniken im Feld Zellkultur und – Analyse zur Anwendung und stellt die einwandfreie Qualität der Gewebekulturen sicher. Außerdem hat sie Personalverantwortung. Sie ist Mitglied in wissenschaftlichen Gesellschaften und verfolgt die neusten Entwicklungen im agrarbiologischen Bereich durch den Besuch von Kongressen sowie durch das Studium von Fachzeitschriften und Recherchen in anderen Medien.

Im Laufe der Jahre muss Dr. K. feststellen, dass Verbesserungsvorschläge, die sie zur Optimierung von Abläufen und Effizienzsteigerung ausarbeitet, beim Arbeitgeber ohne Resonanz bleiben. Als das Verhältnis zur Leitung zunehmend schwieriger wird, kommt es im Jahr 2008 schließlich zur Trennung vom langjährigen Arbeitgeber. Frau Dr. K. bewirbt sich in der Region und später bundesweit, um eine Anstellung in dem ihr angestammten Wissenschaftsfeld zu finden, und erhält Absagen trotz guter Zeugnisse und einschlägiger Berufserfahrung. Gründe für die Absagen werden ihr nicht genannt.

Im Jahr 2009 startet sie dann mit dem Weiterbildungsprogramm BETRIEBS-MANAGER Mittelstand (BM.M)® von pro.Di und STIFTUNG + ARBEIT. Hier stellt sie fest, dass Ansätze zur Optimierung von Arbeitsprozessen, wie sie sie in ihrem Arbeitsumfeld als Verbesserungsvorschläge eingereicht hatte, zum Standardrepertoire des BM.M gehören. Stimuliert durch die Weiterbildung gehen die Überlegungen von Dr. K. in eine andere Richtung und damit zur Existenzgründung mit einem neuen beruflichen Wirkungsfeld. Der Naturwissenschaft will sie treu bleiben, nur das Arbeitsumfeld soll komplett geändert werden. Sie entschließt sich, die Forscherfreude in Kindern frühzeitig zu wecken. Die grundlegende Inspiration hierzu hatte sie bereits vor einigen Jahren durch ihren Neffen bekommen, als sie beobachtete, welche Freude am Experimentieren und „Erfahren und Begreifen“ von Wissenschaft (Erforschung) Kindern bringen kann.

Praktisch aus Perspektive der Kinder kreiert Frau K. einfühlsam ihre Geschichten und Experimente mit und für Kinder. „Was ist eigentlich ein Forscher?“ ist zunächst die zentrale Frage. Ist die geklärt, lautet eine zweite: „Und wie forscht ein Forscher eigentlich?“ Hierzu muss ein Forscher beobachten, vergleichen und dokumentieren. Und das geht wiederum nur gut, wenn er auch lesen, schreiben und lernen kann.

Im BM.M-Programm arbeitet Frau Dr. K. in einer Traineephase in KITAS, wo sie ihre Methode mit Kindern praktiziert. Diese sind begeistert ebenso wie die Betreuer. Ihre Philosophie „weg vom Bestaunen der großen Naturphänomene in der Theorie, hin zum kreativen Erforschen mit einfachen Mitteln“ kommt gut an. Hier hebt sie sich von anderen Ansätzen in der Forschungserziehung für Kinder ab bzw. wirkt ergänzend. Da die Forschungsstunden, die von Dr. K. angeboten werden, nicht auf dem regelmäßigen Stundenplan stehen, ist das umso spannender für die Kinder. Dr. K. ist eben ein „richtiger Forscher“.

Neben den KITAS sucht Frau Dr. K. den Kontakt zu Vorschulen, Grundschulen und Kindergärten. Ebenso ist sie interessiert, mit Menschen in Kontakt zu kommen, die Spaß daran haben, mit Kindern zu arbeiten und zu lernen. Eine Kooperation mit einer Theaterfrau, das könnte ein nächstes Projekt für Kinder werden.