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In vielen Firmen fehlen heute klassisch ausgebildete Fachkräfte, die ein umfassendes Know-how in Kombination mit langjähriger Erfahrung bieten. Zeitgleich suchen diese Arbeitnehmer Möglichkeiten ihre Fachkompetenzen auszubauen. Auch Akademiker oder auf ein Themengebiet spezialisierte Arbeitnehmer haben oft Differenzen im Bereich der betriebswirtschaftlichen Kenntnisse. Oft treten diese Personen jahrelang auf der gleichen Stelle ohne zu wissen, dass sie perfekte Voraussetzungen für eine Führungsposition oder eine Selbstständigkeit mitbringen.
Die AURELIA HOLDING AG verfolgt das Ziel, diese Diskrepanzen zu schließen. Wir bringen suchende, top ausgebildete Arbeitnehmer und suchende, wirtschaftlich top aufgestellte Unternehmen zusammen:
Wir schaffen Raum für neue Wege in Form von Existenzgründungen oder finden völlig neue Möglichkeiten, um dem Teilnehmer für sein weiteres Berufsleben optimal zu unterstützen und seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.
Bei der AURELIA HOLDING AG erhalten unsere Teilnehmer an verschiedenen Standorten die Möglichkeit einer umfassenden Qualifizierung. Dafür stehen top ausgebildete und erfahrene Dozenten aus verschiedenen Branchen zur Verfügung. Darüber hinaus ist es uns ein Anliegen, die Menschen über Methoden wie beispielsweise Persönlichkeitstrainings und Coachings weiterzuentwickeln.
Beratung und Unterstützung kleiner bis mittelständischer Unternehmen sowie Gründer. Eine zeitgemäße Unternehmens-Strategie, moderne Personalentwicklungsmethoden und Qualitätsmanagement sind nur einige von vielen Themen, die wir mit Ihnen gemeinsam erarbeiten. Zusammen reagieren wir auf den demografischen Wandel und richten Ihr Unternehmen auf die entsprechenden Werte aus.
Für den AURELIA HOLDING AG BETRIEBS-MANAGER Mittelstand (BM.M)® in Lehrgang ist ein umfassender Praxistransfer unerlässlich. Networking, insbesondere ein gut ausgebautes soziales Netzwerk ist heute ein wichtiger Faktor für beide Seiten.
Wir laden auch Sie herzlich ein, den BM.M Lehrgang mit Ihren fachkundigen und kompetenten Erfahrungen zu bereichern. Als Dozent, Trainee-Betreuer oder Mentor haben Sie die Möglichkeit, aktiv den Lehrgang mitzugestalten und Kontakte zu hoch motivierten und potenziellen Fachkräften in Ihrem Unternehmen aufzubauen. Durch inspirierende Firmenvorträge haben bereits viele Unternehmen dazu beigetragen, den Betriebsmanagern/innen eine berufliche, neue Richtung aufzuzeigen. Die Einbindung des Betriebes in ein innovatives Traineeprojekt ist der erste Schritt, den Fachkraftmangel in Ihrem Unternehmen zu reduzieren.